湖州大学“创新教学”
时间:2008年6月30日 地点:湖州职业技术学院
为了强化教师与管理人员的沟通交际能力,学校邀请新加坡资深培训师陈庆欣先生和黄诗韵女士来我校作“沟通与绩效培训”专题报告。
学校第一领导即党委书记、湖州职业技术学院分管培训中心副校长、远程教育,校外职务是湖州市政协副主席,沈琪芳女士一如既往地关注和支持这个项目,并感激陈庆欣与环诗韵老师的掏心分享与指导。
往往在授课的时候,您们会发现有很多学员开始在‘沉思’(那意味着睡着了),自然而适当的字体语言和演示技巧能协助提升互动与激发学员学习…
分管教学的副校长,丁继安老师对陈庆欣老师以及创新的沟通与绩效培训方式产生了浓厚的兴趣与赞好,为座谈会与培训导师打了10分总分之9.5分的满意度。
总体教师培训与座谈会邀请了60位教师、教授、学校管理者与院长,对于此次的创新沟通与绩效培训印象深刻、气氛活跃、收获量多、实际有效、解决问题。总体学员的反馈是,此短短的培训对于他们的教学起了非常大的作用,而且非常务实并能实际的应用在他们的教学上,在一定的程度上协助了他们在教学方面解决了实际的一些问题。
其中一位学员陈哗反馈说:‘这培训座谈会给了我总括绩效的认识,也提供了我们学习的框架’。此培训座谈会总体给学员最大的收获并能在实际工作上应用的结论包括如何设定目标与衡量绩效、2大高效沟通的技巧、思维的开发、教学的热诚、解决实战的问题、如何激发学员的学习兴趣等…
老师,我们都认同要激发学员主动学习并采取行动应用所学到的在生活上是难上加难!
大步分的学员要求培训可以再延长,学员平均对于总体培训的评价打了10分总分
之9分的满意度,对于陈庆欣培训导师评价是10分总分之9.5分!