年关前后，经常会听到企业领导者说一句话，“好不容易完成今年的工作目标，但接下来真不知道该如何完成更高的目标。”如果您正在为此事而烦，那么您大可暂时放轻松，先来阅读这篇分享文章。原因有两个:（一）您不孤独，此刻有很多人像您一样，在寻找更好的策略；（二）本文的目的就是希望通过“六个创新策略”的故事带给您相关启发。您所需要做的，只是花几分钟的时间来享受阅读文章中的故事和思考他们成功的关键，再从中寻求可采纳的相似之处，这样您很快就可以解答问题了。

本期高端访谈嘉宾是一位培训大师，他曾通过“创新变革与学习发展”等一系列课程，协助诸多知名企业、杰出管理者和专业人士实现突破性成长，他是新加坡创新咨训（ICT Singapore）主席，曾担任新加坡国际专业培训师学会会长和中国著名商学院（北京大学和复旦大学）总裁班导师，他就是来自新加坡的陈庆欣（James Chin）老师。本期栏目就让我们仔细探访一下，他是如何通过“创新与变革”培训协助一家世界500强企业在六个月节省五百万美金的，这其中到底有哪些奥秘？

清华续教为该组织领导团队举办了
“G2G从优秀到卓越领导力之变革与商业模式创新”
“G2G从优秀到卓越领导力之搭建卓越团队”

英国国际专业管理公会IPMA（International Professional Managers Association) 系一家国际考试、认证和监管专业机构。1969年成立，总部设在英国。IPMA的合作伙伴遍布全球三十五个国家。它旨在为职业经理人提供机会，参与提高商业、产业和公共管理各领域的管理绩效和有效性。

作为一家国际考试、认证和监管专业机构，IPMA的主要目标是提高有效管理必需的关键技能。通过IPMA的考试和资格认证体系，致力于增进对新技术和管理新技巧的认识和理解，从而使合格的职业经理人具备必要的技能，提高个人为组织工作的有效性，同时让他们在管理领域拥有满意的职业。

IPMA在商务教育和管理培训领域内享有盛誉。它是一个国际公认的机构。它已培养出数以千计的学生。他们在英国、东南亚以及其它各个国家的地方政府机关或跨国公司内担任要职。IPMA证书持有者被许多教育机构,学术机构所承认，并能进入相关学术机构、学院、大学而免除相应考试。不同学习阶段的入学要求也是不同的。IPMA考试体系中涵盖的各项课程旨在使学员具备当今商业和管理领域的一切必要知识和技能。

全球展望实现卓越绩效

举办时间：2014 年 10 月 30 日至 11 月 1日，共 日，共 3天
举办地点：台北国际会议中心 （台北市信义路 5段 1号）

前瞻思维：亚太区年会将聚集并分享在亚太地区训练与发展，与会者将可获得最前瞻的趋势与发展，及最佳实务内容。

展现创新：与会者将透过专业人士的观点一窥提升全世界、尤其是亚太地区训练与发展的最新工具与解决方案。

网络交流：与会者将与来自世界各国的主讲人、引领思潮的领导先驱、以及标竿代表，进行交流分享，以提升企业及个人之竞争力。

新加坡陈庆欣老师受邀提供清华大学 继续教育学院中高层干部培训《搭建卓越团队》，协助管理者建立一个凝聚力更强，具备全局观，向心力和执行力的团队，促使团队聚焦跨越规章制度的底线和物质回报的局限，把企业价值深入渗透到每一位员工的内心从而创造卓越的表现。

培训真的能给企业带来有效成果吗? 有效的培训体系和技术。如何激发成年人学习? 如何加速学习和创建持久的影响?

企业的迁移能帮助解决问题吗? 可持续发展是企业必要的成功因素。让我们为您找到一个更好的解决方案…

本期高端访谈嘉宾是一位培训大师，他曾通过“创新变革与学习发展”等一系列课程，协助诸多知名企业、杰出管理者和专业人士实现突破性成长，他是新加坡创新咨训（ICT Singapore）主席，曾担任新加坡国际专业培训师学会会长和中国著名商学院（北京大学和复旦大学）总裁班导师，他就是来自新加坡的陈庆欣（James Chin）老师。本期栏目就让我们仔细探访一下，他是如何通过“创新与变革”培训协助一家世界500强企业在六个月节省五百万美金的，这其中到底有哪些奥秘？