这课程专注于协助企业领导/管理者提升指导的能力。掌握如何有效传承经验与优势。提升团队应对变化的专业能力、梯队接班能力。通过交叉分享促进跨部门的相互理解与运作配合。缩短新成员入职后的摸索学习与磨合。通过掌握系统化的教学的技能，更好促进团队的竞争能力及提升企业人才培养的效益。

这2+1天课程将协助您实现以下目标：-
- 促使新成员更迅速独立上岗运作
- 传承宝贵的经验、降低学习过程的机会成本
- 把累计的经验和知识转变为企业的无形资产

这课程专注于协助管理者提升全员的积极投入和全力以赴，结合企业的远景、核心价值，激发团队的工作激情。掌握如何有效传承经验与优势。提升团队应对变化的专业能力、梯队接班能力。通过交叉分享促进跨部门的相互理解与运作配合。缩短新成员入职后的摸索学习与磨合。

这两天课程将协助您团队达到以下目标：-
- 提升全员的积极投入，提升全局观、凝聚力、向心力、执行力、降低人才流失
- 通过非物质激励方法促进团队全力以赴、敢于担当
- 促进团队积极前进的共鸣强化竞争优势

这课程专注于协助企业管理者提升沟通过程中的影响力促进他人的协作与支持。通过更好认知行为反应背后的关键，对适当的人群采用适当的沟通方式来促进对方打从内心给予行动支持。提升非职权影响力，促进同时及合作伙伴的配合。更有效推进项目、充分发挥与整合资源。

这两天的课程将协助您实现以下目标：-
- 提升号召力：更容易获取合作与执行
- 有力表达和促使他人更容易接受观点
- 舒缓人际问题的矛盾

这课程专注于协助企业管理者持续保持对市场/用户变化的高度灵敏度，促进团队更积极看待和拥抱变革、跨出舒适圈和提升领导团队执行变革的能力。促进全体的平等心，更容易接受变化，提升觉知环境变动的灵敏度。促进团队积极接纳和拥抱变革和主动打破舒适圈的思维。通过掌握创新思考与落实的方法工具，积极有效应对新挑战、创造突破。

这三天课程将协助您达到以下目标：-
- 促进事半功倍
- 跨越隐藏内心的障碍
- 居安思危，把握潜在的机会