公司基于保持长远的竞争优势，把原有的产品销售概念转移为全方位解决方案的策略。过度期，新策略的考核元素大幅度影响了前线人员奖金和收入。造成销售人员和管理者极度排斥与沮丧。经过一系列的指导后，人员在学习过程中迅速接纳并在6个月内掌握如何在新政策中发挥优势。
自2003以来，我们已协助成千上万的企业、组织与个人通过实践性学习加强学习效益，转变从优秀到卓越的表现，获得更好的成绩，获得更多自由与幸福。
通过采用ICT的创新学习平台，这些企业、组织和他们的团队获取为个别定制的提升计划、高效的培训成果、实践应用的工具和支持全面积极转变的系统机制，在个别不同领域上获得了从优秀到卓越的提升。
