由于市场战略的转移和扩张促使企业必须从新调整营销人员和管理者的职责、薪酬分配和考核指标。造成大幅度的人员流失和运作困难。经咨询和培训的结合，促使人员迅速接纳和适应变革，3个月内把人员流失率降低70%。
自2003以来，我们已协助成千上万的企业、组织与个人通过实践性学习加强学习效益，转变从优秀到卓越的表现，获得更好的成绩，获得更多自由与幸福。
通过采用ICT的创新学习平台，这些企业、组织和他们的团队获取为个别定制的提升计划、高效的培训成果、实践应用的工具和支持全面积极转变的系统机制，在个别不同领域上获得了从优秀到卓越的提升。
