本期高端访谈嘉宾是一位培训大师，他曾通过“创新变革与学习发展”等一系列课程，协助诸多知名企业、杰出管理者和专业人士实现突破性成长，他是新加坡创新咨训（ICT Singapore）主席，曾担任新加坡国际专业培训师学会会长和中国著名商学院（北京大学和复旦大学）总裁班导师，他就是来自新加坡的陈庆欣（James Chin）老师。本期栏目就让我们仔细探访一下，他是如何通过“创新与变革”培训协助一家世界500强企业在六个月节省五百万美金的，这其中到底有哪些奥秘？

经过对智眼识人―现代皮纹学之“欣赏你我”、高效时间管理—outlook在办公中的高级运用、有效的沟通技巧这三次前奏活动课程以及职业定位天空更广阔—职业生涯规划、魅力沟通--展开你的影响力、赢取支持、如何辅佐上司---为领导决策服务的艺术、妙笔生花。。。

企业如何在变革中迅速克服关键挑战、开拓创新构思是每一位企业管理者和HR经理关心的问题。。。。

协助初级经理在工作和生活中事半功倍，并且通过传授技巧以帮助大家更容易赢取：上司的认同与支持，跨部门的协作与支持，下属主动和积极的行动，客户的认同以及提升工作表现与业绩。

陈庆欣老师也被邀参与这次的珠三角咨询培训联盟，企业管理咨询博览会。提供了《智“商”无边》工作坊，协助中小型企业通过更系统化的创新变革模式跨越常规思路，扩张经营思考跨越市场竞争·重塑战略优势·开创全新市场与经营理念·开创新产品服务·全新商业模式·提升产业价值·运作效率·处理复杂经营管理问题·降低成本·应对环境变迁。

企业家心智管理讲座目标是协助企业家掌握如何更好发挥内心思考的能力（use more of the mind），并系统化的思考（system thinking），达到更充实、内心平静、喜悦、人格魅力、事业持续成长和幸福平衡的人生。

期待已久的与南方人才网HR俱乐部举办的首场沙龙于7月11日成功举办，主题是关于如何提高HR在企业中的价值。。。

市场经济给企业内外部环境带来巨大的变化，企业生存和发展遇到前所
未有的机遇和挑战。在变革的时代，在竞争性的市场环境中，企业面临营业额下滑、成本上升，导致利润水平下降等方面的问题；有些企业在没有认真分析内外部环境变化的情况下而盲目扩张，致使陷入困境，不少企业因此而消失...思考一下，是否有更好的方法使企业能在纷繁复杂、具有高度不确定性的环境中规避风险、抓住机遇，形成有利的发展态势，并迅速建立竞争优势？让我们在这次沙龙里探讨如何通过持续发展，提升生产效率和保持强大的竞争力。

专业管理教练技能已成为一位高效专业管理教练和指挥家的关键技巧。每个领导必备的技能，掌握如何通过不同的创意方式，指导和领导管理团队提升向心力、凝聚力、执行力、效应和效率、积极心态、激发团队潜能等。这项目也教导领导如何开发赢家思维，掌握专业管理教练技巧和相关的策略，如何在二十一世纪高速成长的领域，经济波动的市场，人才流失，企业被收购或企业合并的情况之下脱颖而出，持续企业成长与发展。

其中一位学员反馈说：‘这培训座谈会给了我总括绩效的认识，也提供了我们学习的框架’。此培训座谈会总体给学员最大的收获并能在实际工作上应用的结论包括如何设定目标与衡量绩效、2大高效沟通的技巧、思维的开发、教学的热诚、解决实战的问题、如何激发学员的学习兴趣等…